Mecânico I
Descrição da vaga
Efetuar a manutenção corretiva e programada das maquinas e equipamentos, visando deixar as maquinas e equipamentos em condições de trabalho, e atender as metas de qualidade e produção.
Responsabilidades e atribuições
- Efetuar manutencao mecanica corretiva das maquinas e equipamentos (Troca de bitolastroca de correntescorreiasrolamentosmotoresregulagem das maquinas)mediante necessidade;
- Efetuar manutencao mecanica programada das maquinas e equipamentos (troca de correntescorreiasrolamentosmotoresregulagem das maquinas)mediante a programacaode manutencao;
- Efetuar melhoria nas maquinas e equipamentosmediante a necessidade e visualizacaodos problemas;
- Preencher relatorio de manutencaomediante os trabalhos realizados;
- Auxiliar no controle da fabricacaoe estoque de pecasmediante necessidade;
- Efetuar esboco das pecas mecanicas para a fabricacao mediante necessidade;
- Executar a lubrificacao regulagens e calibragens de todos os equipamentos mecanicos e pneumaticosconforme especificacoes de cada maquinamediante os instrumentos apropriados e programacaode lubrificacao;
- Atualizar diariamente a programacaode lubrificacaoatraves do EPlus (software) – caso aplicavel;
- Verificar diariamente o relatorio de manutencao dos setores mediante avaliacaovisualpara saber se houve alguma manutencao que necessite de lubrificacao;
- Executar servicos de manutencao mecanica programada e corretiva em todos os setores por meio de solicitacaode mecanicossupervisores e coordenadores;
- Realizar e acompanhar testes com novos lubrificantesmediante necessidade e novos fornecedores;
- Comunicar a supervisao sobre defeitos de maquinas;
- Efetuar controle de estoque e solicitacaode compra de lubrificantes.
Requisitos e qualificações
Exigido
Curso Técnico completo em mecânica ou eletromecânica;
Horário de trabalho: É necessário ter disponibilidade para trabalhar nos turnos 6x2 – Horários variáveis: 05h:20 às 13h:55 / 13h:40 às 22h:15 / 22h:00 às 05h:35!
Desejável
Experiência anterior no segmento industrial.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com o RH e a Gestão
- Etapa 4: Contratação
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