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Mecânico I

Descrição da vaga

Efetuar a manutenção corretiva e programada das maquinas e equipamentos, visando deixar as maquinas e equipamentos em condições de trabalho, e atender as metas de qualidade e produção.

Responsabilidades e atribuições

- Efetuar manutencao mecanica corretiva das maquinas e equipamentos (Troca de bitolastroca de correntescorreiasrolamentosmotoresregulagem das maquinas)mediante necessidade;

- Efetuar manutencao mecanica programada das maquinas e equipamentos (troca de correntescorreiasrolamentosmotoresregulagem das maquinas)mediante a programacaode manutencao;

- Efetuar melhoria nas maquinas e equipamentosmediante a necessidade e visualizacaodos problemas;

- Preencher relatorio de manutencaomediante os trabalhos realizados;

- Auxiliar no controle da fabricacaoe estoque de pecasmediante necessidade;

- Efetuar esboco das pecas mecanicas para a fabricacao mediante necessidade;

- Executar a lubrificacao regulagens e calibragens de todos os equipamentos mecanicos e pneumaticosconforme especificacoes de cada maquinamediante os instrumentos apropriados e programacaode lubrificacao;

- Atualizar diariamente a programacaode lubrificacaoatraves do EPlus (software) – caso aplicavel;

- Verificar diariamente o relatorio de manutencao dos setores mediante avaliacaovisualpara saber se houve alguma manutencao que necessite de lubrificacao;

- Executar servicos de manutencao mecanica programada e corretiva em todos os setores por meio de solicitacaode mecanicossupervisores e coordenadores;

- Realizar e acompanhar testes com novos lubrificantesmediante necessidade e novos fornecedores;

- Comunicar a supervisao sobre defeitos de maquinas;

- Efetuar controle de estoque e solicitacaode compra de lubrificantes.

Requisitos e qualificações


Exigido

Curso Técnico completo em mecânica ou eletromecânica;

Horário de trabalho: É necessário ter disponibilidade para trabalhar nos turnos 6x2 – Horários variáveis: 05h:20 às 13h:55 / 13h:40 às 22h:15 / 22h:00 às 05h:35!


Desejável

Experiência anterior no segmento industrial.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH e a Gestão
  4. Etapa 4: Contratação

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